Automattic: hai lãnh đạo tạm quyền ký thoả thuận thôi việc cho nhau trong 33 giờ Mullenweg bị cho nghỉ

Tóm tắt nhanh

• Ngày 9/9, hội đồng Automattic bỏ phiếu cho CEO Matt Mullenweg nghỉ có lương, rồi ông trở lại sau khoảng 33 giờ; hội đồng chưa công khai giải thích quyết định ban đầu.
• Trong khoảng 33 giờ Mullenweg vắng mặt, CFO Mark Davies (lúc đó làm interim CEO) và Chief Legal Officer Andy Missan ký thoả thuận thôi việc cho nhau, có hiệu lực ngày 10/9.
• Các thoả thuận trả cho mỗi người 12 tháng lương cơ bản trả một lần, tăng tốc vesting cổ phần, quyền thực thi stock option đã vest và một năm bảo hiểm y tế.
• Tổng giá trị gói — gồm cổ phần tăng tốc và một năm lương — dẫn tới 8,15 triệu USD mà Automattic có thể phải trả cho cả hai, vì Mullenweg đã sa thải họ khi quay trở lại.
• Automattic đang xem xét bước tiếp theo: chi trả các khoản này hoặc thách thức tính hợp lệ pháp lý của thoả thuận, theo tài liệu TechCrunch.
• Công ty đã thay luật sư trước đó Gibson Dunn bằng Stephen Shackelford và Shawn J. Rabin của Susman Godfrey LLP, theo thông báo chung của công ty và Mullenweg.
• Thoả thuận chỉ trả lợi ích nếu các giám đốc ký bản miễn trừ rộng các khiếu nại và tuân thủ các điều khoản hậu việc làm như bảo mật và không lôi kéo nhân sự.
• Định nghĩa "cause" trong thoả thuận rất hẹp; công ty phải thông báo bằng văn bản trong 60 ngày, cho 30 ngày khắc phục, rồi đa số hội đồng phải xác nhận có "cause".
• Với Davies có điều khoản riêng: việc bị thôi chức interim CEO sẽ không được coi là "Good Reason" để đòi thôi việc hưởng trợ cấp miễn ông vẫn giữ vị trí CFO.
• Theo tài liệu HR xem bởi TechCrunch, Davies không nắm cổ phần Automattic vào thời điểm rời công ty.

Tóm tắt tự động bằng AI từ bài gốc, có thể có sai sót. Hãy kiểm chứng ở bài gốc.